Los titulares de oficina de farmacia pueden disfrutar de los mismos derechos que cualquier trabajador en relación a las bajas laborales. Así lo recuerda Raquel Criado, especialista en derecho laboral de Gómez Córdoba Abogados. El procedimiento pasa en primer lugar por darse de alta en el registro de autónomos, como farmacéutico. En este momento se puede elegir entre cotizar por contingencias comunes o por contingencias profesionales.
La elección de una u otra modalidad está clara para Criado quien recomienda que al tratarse de un sector con baja siniestralidad, lo más aconsejable para los farmacéuticos es no acogerse a la cobertura por contingencias profesionales. De este modo, la diferencia de cotización entre las modalidades es del 1,55 por ciento sobre la base de cotización elegida por el titular. La abogada aclara que, en caso de sufrir un accidente de trabajo y de que no se dispusiera de cobertura de contingencias profesionales, “la incapacidad temporal se entiende derivada de una contingencia común, por lo que el trabajador autónomo no quedaría desprotegido”.
La cotización por contingencias comunes supone que, en caso de un accidente, el titular solicitaría la baja y cobraría a partir del tercer día, concretamente el 60 por ciento de la base reguladora desde el 4º día de la baja hasta el día 20. A partir del 21, se percibe el 75 por ciento. “Esta es la opción que vamos a recomendar siempre”, explica la abogada. Además, Criado apunta que, aunque los titulares tienen la opción de incrementar la cuota de autónomos, “muy pocos son los que lo hacen. De nuestros clientes, en torno al 95 por ciento paga la cuota mínima y prefiere gestionar sus ingresos”, explica.
Seguro de baja laboral
Además de aumentar cotización, hay otras medidas que pueden adoptarse. Es el caso de la opción que ofrece el COF de Madrid a través de COFM Servicios 31 SLU. Se trata de un seguro de baja diaria por enfermedad. Un mecanismo a través del cual el titular, como trabajador de la farmacia, se garantiza la percepción de un subsidio diario mientras no pueda realizar con normalidad la actividad profesional. Según explican desde Asegura Consultoría, “se trata de proteger la estabilidad en los ingresos de estos profesionales ante una eventual baja laboral”.
