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España tendrá “graves problemas” para cubrir la demanda de anestesistas, cirujanos reparadores, traumatológicos, ortopédicos y pediátricos, médicos de familia, pediatras, radiólogos y urólogos ya que sufrirá un déficit del 14 por ciento de aquí a 2025.
Es una de las conclusiones del informe sobre recursos humanos en el sector sanitario que la Comisión Europea (CE) ha encargado a un grupo de expertos para elaborar su plan de acción 2013-2020, aunque las cifras contrastan con las previsiones de las organizaciones médicas españolas, que desde hace tiempo advierten de un cambio de tendencia y un posible paro en el sector en los próximos años.
En este documento también se recogen propuestas para crear empleo en un área considerada de gran potencial, junto con la economía ecológica y las tecnologías de la información y la comunicación (TIC). Según el presidente de la CE, José Manuel Durão Barroso, Europa necesita una estrategia para hacer frente a un “inaceptable” nivel de desempleo y los citados sectores pueden crear más de veinte millones de puestos de trabajo en los próximos años., aunque para ello considera necesario establecer salarios dignos y sostenibles —evitando las “trampas” de los sueldos bajos— y realizar un trasvase de la fiscalidad del trabajo a impuestos medioambientales.
De hecho, el informe constata que el empleo en los servicios sanitarios ha crecido un 21 por ciento entre 2000 y 2010, creando cuatro millones de puestos incluso durante la crisis económica, —entre 2008 y 2010 fueron 770.000—, frente a los cinco millones de empleos destruidos en el conjunto del mercado laboral europeo.
Sin embargo, el envejecimiento de la población —las previsiones demográficas apuntan a que el número de mayores de 65 años se doblará en los próximos 50 años— y de los profesionales —en 2009 el 30 por ciento de los facultativos de toda la UE tenía más de 55 años y se estima que, a partir de 2020, el ritmo de jubilaciones superará los 60.000 médicos por año— demandan una “acción conjunta” para evitar la más que probable escasez de sanitarios y dar respuesta a las nuevas demandas de los trabajadores de este sector, que pasan por una integración de la atención hospitalaria y la primaria y el impulso al uso de las TIC.
La CE está convencida de que con una mejora en la previsión y planificación que adapte la oferta y la demanda de profesionales de la salud y, al mismo tiempo, ofrezca perspectivas de empleo a largo plazo, estimulando el intercambio de estrategias eficaces e innovadoras de contratación y retención de los trabajadores, la sanidad puede generar ocho de los 20 millones de empleos proyectados.
Habrá déficit de cirujanos, anestesistas, médicos de familia, pediatras, radiólogos y urólogos
El documento aboga por estrategias eficaces de contratación y retención de los trabajadores
