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“La época de las grandes redes de ventas terminó para dar paso a la del acceso”

Talento Farmacéutico inicia el curso de másteres en Acceso a partir de septiembre y su presidente, Emilio Moraleda, ha concedido una entrevista a EG_para valorar su aportación

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J. GUERRERO Madrid | viernes, 20 de junio de 2014 h |

Talento Farmacéutico inicia el curso de másteres en Acceso a partir de septiembre y su presidente, Emilio Moraleda, ha concedido una entrevista a EG para valorar su aportación.

Pregunta. ¿Por qué Acceso?

Respuesta. La industria innovadora tiene una necesidad de abrir camino a sus productos, en un contexto en el que lo importante está en encontrar el nexo de unión con los pagadores a nivel estatal y regional. Para eso se necesita una capacitación especial. El máster ayuda a la profesionalización de los responsables de acceso de las empresas.

P. ¿A mejorar a los que ya están en ello, y el reciclaje de los que no?

R. Así es, la época de las grandes fuerzas de ventas se terminó, y el reto más importante está en que los pacientes puedan acceder a los nuevos medicamentos. Por eso el reciclaje de las redes de ventas es fundamental. Este máster ayuda precisamente a eso, a reconvertir al profesional de la visita médica en un profesional más preparado.

P. ¿Qué características debe cumplir un buen Market Access?

R. Debe tener, preferiblemente, formación biosanitaria. Por otro lado, tiene que ser una persona con buenas capacidades de comunicación a muy alto nivel, y que entienda bien la ciencia, porque lo que ofrece la industria a la administración es ciencia. Y por último, la capacidad de entender las necesidades de las administraciones públicas, con sus 17 sistemas de salud, y las de las propias compañías.

P. Dos rasgos en los que incide Talento Farmacéutico, ¿no?

R. Efectivamente, y eso es posible gracias a un elenco de profesores y conferenciantes imbatible en la comparación con otros másteres.

P. ¿Prevén que esta área profesional siga siendo clave dentro de la industria y poder continuar con el máster muchos años?

R. Pensamos que esta necesidad, que no es del todo novedosa, pero sí ha crecido en los últimos años, va a continuar en el tiempo. El modelo ha cambiado y las necesidades de las compañías en términos de acceso va a crecer, por lo que pensamos que nos quedan másteres de Talento Farmacéutico para muchos años.