“El sector sociosanitario tiene margen de mejora
en el Pacto Mundial y ahora es un buen momento”

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Pregunta. Tras una década de actividad, ¿cómo es el balance que hacéis de todo este tiempo de trabajo?

Respuesta. La evolución ha sido muy positiva. Hemos pasado de 135 a 2.700 organizaciones firmantes. Entre ellas, 30 empresas que pertenecen al Ibex35 son firmantes del Pacto Mundial. Estamos también orgullosos de haber llevado la RSE a la pyme en nuestro país, con programas y recursos específicos adaptados a su realidad.

P. ¿Cómo es el funcionamiento de la Red?

R. En España está constituida como organización sin ánimo de lucro de utilidad pública. Eso quiere decir que tenemos un comité ejecutivo y una asamblea de socios como órganos de decisión y, por otra parte, un equipo de trabajo con sede en Madrid. Nos sentimos orgullosos de que nos hayan reconocido por una excelente atención a las entidades, la mejora continua de los servicios a los miembros y por estar a la vanguardia de la innovación en RSE.

P. ¿Cómo está España con respecto a otros países?

R. La española es la red local más importante de las 86 existentes en todo el mundo. Somos líderes en número de firmantes, de memorias de sostenibilidad aportadas y en herramientas innovadoras para nuestros firmantes. Esto significa que las empresas de nuestro país cada vez se comprometen más con la iniciativa y van mejorando en la implantación de los diez principios del Pacto Mundial, que se articulan en derechos humanos, normas laborales, medioambiente y lucha contra la corrupción.

P. ¿Se va avanzando en materia de RSE?

R. Sí, hay una mejora muy clara entre las pymes de nuestro país, que se han incorporado con entusiasmo a la responsabilidad social. Del mismo modo, la gran empresa ha mantenido durante los años de la crisis los presupuestos para la RSE. Dentro de las áreas y temáticas, los avances más claros se han dado en medioambiente y aspectos laborales, acciones con proveedores y sensibilización.

P. A nivel global, ¿cómo está el mundo en materia de RSC?

R. El mundo está en un punto de inflexión en el que se va a impulsar un nuevo enfoque a la RSE, con un punto de vista más amplio. Naciones Unidas cuenta decididamente y por primera vez con el sector privado para alcanzar los nuevos objetivos de la Agenda Post2015, que se prolongarán hasta el año 2030. Global Compact es el catalizador de los esfuerzos de las empresas en esta línea, por lo que estamos en un momento ilusionante y novedoso para todos los agentes que trabajamos en sostenibilidad.

P. ¿En qué área las empresas españolas firmantes lo están haciendo bien, y en qué áreas aún queda por avanzar?

R. Como decía antes, en medio ambiente y asuntos laborales ha habido más avances, mientras que en el área derechos humanos se está viendo un avance progresivo que está ganando intensidad. Por otra parte, el área menos trabajada es la lucha contra la corrupción. En ello estamos enfocando nuestros esfuerzos, en dotar a las organizaciones de recursos adaptados a sus necesidades para que progresen.

P. A nivel sociosanitario, ¿cómo está el panorama? ¿Se va avanzando o se debería hacer más esfuerzo?

R. En efecto, el sector sociosanitario tienen recorrido de mejora en el Pacto Mundial y éste puede ser un buen momento. Este año estamos desplegando un trabajo específico para incorporar a estas empresas como socios y que conozcan cuáles son las expectativas que tenemos en ellas. Entre los nuevos objetivos de desarrollo sostenible, destacan metas relacionadas con el bienestar y la vida saludable, para las que el sector ha de reivindicarse como un actor protagonista.

P. Algunos de los firmantes de la Red son hospitales, ¿hacia dónde se encamina la RSC dentro de este ámbito?

R. De cara al futuro más inmediato y durante los próximos quince años la Red Española del Pacto Mundial ha establecido tres prioridades de cara a cómo las empresas pueden contribuir a la Agenda de desarrollo Post2015 en lo que tiene que ver con la salud: abriendo espacios de diálogo, soslayando la territorialidad y los cambios de gobierno y sensibilizando al ciudadano con la salud preventiva.

Pero los hospitales como tal tienen muchas opciones de ser más responsables, adaptando los diez principios, mejorando en respeto a los derechos humanos, innovando en el trato con sus trabajadores, impulsando la medicina preventiva, siendo más transparentes con el tratamiento de los datos...

P. ¿Está siendo el desarrollo de la Responsabilidad Social equitativo en otras comunidades o va a distintos ritmos?

R. El desarrollo es tanto como el compromiso que adaptan las empresas. Obviamente, en las comunidades donde hay más tejido empresarial hay un mayor desarrollo y más casos de éxito, por ejemplo, la Comunidad de Madrid o Cataluña. Pero al mismo tiempo tenemos grandes casos de gestión empresarial sostenible en comunidades menos industrializadas, como Aragón o Murcia.

P. ¿Podrá el sector sanitario liderar este ámbito?

R. En la nueva Agenda de Desarrollo que se presentará en el mes de septiembre habrá 17 objetivos de desarrollo sostenible, entre los cuales están en número tres, garantizar una vida sana y promover el bienestar para todas las edades. El sector sanitario está llamado a empoderarse en la consecución de este objetivo y a colaborar en otros.

P. En este sentido, desde la Red están trabajando en afianzar el sector y conseguir más presencia en el Pacto Mundial?

R. La Red Española tiene como objetivo fomentar la colaboración entre empresas y sectores que contribuyan a los objetivos anteriormente mencionados, y el sector de la salud es muy importante para lograr mejoras en el bienestar de las personas. Además es un sector donde se pueden llevar a la práctica ejemplos de trabajo colaborativo con criterios de sostenibilidad entre el sector público y privado.

P. ¿Qué desafíos se plantean a medio-largo plazo?

R. El sector sanitario tiene un papel muy importante dentro de la nueva agenda, en todo lo que tiene que ver con el acceso a los servicios de salud de calidad, el combate de las enfermedades contagiosas y no contagiosas y en la promoción de la salud preventiva y la educación en salud sexual y reproductiva. Las empresas del sector han de adecuar sus acciones a contribuir a estos objetivos, tanto a nivel nacional, como internacional.