Durante la inauguración de la jornada 'Hackeando la brecha', un encuentro sobre tecnología, mujer y salud, organizado por Farmaindustria, el Digital Health Validation Center del Hospital de la Santa Creu i Sant Pau y Fenin, cuyo objetivo es impulsar una innovación en salud más inclusiva y con perspectiva de género, la presidenta de Farmaindustria, Fina Lladós, ha admitido que "la innovación solo se consigue cuando lo hacemos conjuntamente, ya que la inspiración mutua es lo que hace avanzar y creer".
Según Lladós, "la innovación en salud refuerza la autonomía estratégica, nuestra competitividad y la capacidad de generar empleo de calidad". A continuación, ha destacado que desde Farmaindustria llevan años trabajando por la igualdad. En particular, ha recordado que "las mujeres representamos el 45% de los comités de dirección y el 25% de las direcciones generales, el triple que todas las compañías que conforman el IBEX-35. "Aquí no hablamos solo de incorporar a más mujeres a la innovación, sino de mejorar lo presente", ha reiterado.
Siguiendo con las cifras, Lladós ha subrayado que "en cuanto a la dedicación en I+D, el 66% de las personas que trabajan en esta área son mujeres" y que "solo cuando incorporamos todo el talento somos capaces de avanzar de verdad".
Por su parte, María Carol, directora de Entorno Social y Gobernanza del Hospital Sant Pau, ha señalado que "para nuestro hospital, este encuentro tiene un significado especial, porque conmemora nuestro 625 aniversario". Según Carol, "la salud no es neutra y los estudios nos lo recuerdan con mucha prioridad". Para la experta, "vivir más no siempre significa vivir mejor". Por eso, ha precisado que "cuando hablamos de medicina personalizada, quizás el primer paso sea conocer mejor a la persona que tenemos delante".
Finalmente, Lourdes López, vicepresidenta de Fenin, ha destacado que "esta jornada es fundamental para poner en valor el liderazgo femenino, así como para no tener autocomplacencia, porque aún queda mucho por avanzar". Poniendo sobre la mesa los datos del sector al que representa, ha admitido que "tenemos una alta tasa de empleabilidad femenina".
