Con motivo del Día Internacional de la Mujer, que se celebra cada 8 de marzo, la industria farmacéutica se consolida como referente en igualdad de género en España. Según datos aportados por Farmaindustria, en la actualidad es el sector con menor brecha salarial entre hombres y mujeres. En la industria farmacéutica innovadora, las mujeres suponen ya el 56,1% de las plantillas, más del doble que la media de los sectores industriales; representan el 45,2% en los comités de dirección, y casi el 25% en las direcciones generales. En los puestos directivos, estas cifras superan en más del doble y el triple a las de las compañías que conforman el IBEX 35 (7%).
"Somos el sector con menor brecha salarial y ya rozamos la paridad en los comités de dirección de nuestras compañías", recoge el documento ‘Sostenibilidad en cifras: impacto social y medioambiental de la industria farmacéutica’, elaborado por la patronal de la industria farmacéutica española. Entre empleo directo, indirecto e inducido, este sector ocupa a más de 270.000 personas y, en el caso del empleo directo, el 58% son mujeres. Y es que la igualdad es un valor inherente al empleo en este sector, cuando la media nacional en el sector industrial se sitúa en el 26,1%.
Para llegar hasta aquí, las compañías del sector han desarrollado desde hace años políticas de igualdad y diversidad, de compromiso con la flexibilidad y la conciliación y programas específicos para fomentar el talento femenino. Un documento que analizó la diversidad de género en 2022 en el sector farmacéutico recoge que la igualdad de oportunidades destaca como uno de los elementos más valorados por las trabajadoras del sector, que puntúan con un ocho sobre, ligeramente mejor que en 2021 (7,9).
“Las compañías farmacéuticas llevan años trabajando en pro de esa igualdad con lo que ello supone no sólo para las mujeres, sino para la economía y el bienestar de un país que ofrece empleo igualitario, estable y de calidad”, subrayó Juan Yermo, director general de Farmaindustria el pasado año. Asimismo, las compañías farmacéuticas componen el sector productivo industrial que mayor salario medio ofrece —superior a 38.000 euros— y con una menor brecha salarial entre sexos, por debajo del 10%. Por ello, Yermo concluyó que “el objetivo no es sólo seguir trabajando en el propio sector, sino trasladando la experiencia hacia afuera, hacia el conjunto de la sociedad”.
Contribución de los medicamentos
Además de los datos que aporta la industria farmacéutica en igualdad, la mejora de salud derivada de los medicamentos tiene un impacto sobre el crecimiento económico. En concreto, cada euro invertido en medicamentos dispensados en farmacia comunitaria genera 3,9 euros de valor añadido en la economía. Así se desprende del documento ‘Contribución socioeconómica de los medicamentos y de la industria farmacéutica en España‘, elaborado por Farmaindustria y la consultora Afi.
“El documento es muy relevante porque indica el valor que tienen los medicamentos innovadores sobre la sociedad española”,afirmó Fina Lladós, presidenta de Farmaindustria, durante la presentación del informe. “A través de los datos se ve cómo el medicamento es una inversión con un enorme retorno social y económico”, añadió. En 2022, el gasto público en medicamentos derivó en un ahorro de cerca de 14.200 millones de euros en otras partidas presupuestarias: 7.500 millones en pensiones, 4.000 en bajas por enfermedad y 2.700 en gasto hospitalario gracias a la reducción de la duración media de hospitalización.
Los medicamentos hospitalarios, en especial los innovadores, son claves en la reducción de de la presión asistencial y el acortamiento de las estancias hospitalarias, con el consiguiente ahorro presupuestario. El documento recoge que un euro de gasto público en medicamentos de farmacia hospitalaria incrementa la esperanza de vida en buena salud en 5,3 días. Además de ello, Javier Serrano, doctor en Economía y consultor de Afi, explicó que “existe una relación entre retrasar un año la edad de jubilación y el ahorro que esto supone para el sistema de pensiones”. Por cada euro de gasto público en medicamentos dispensados en farmacia comunitaria, el sistema se ahorra 0,4 euros en pensiones de jubilación. En el caso de los medicamentos hospitalarios, por cada euro invertido en medicamentos, se ahorran 0,27 en pensiones de jubilación.
Otro de los datos que se desprende del documento es que el peor estado de salud propicia que tan solo el 9% de los mayores de 65 continúe activo en España. “Los medicamentos tienen la capacidad de mejorar el estado de salud de los trabajadores de más edad, lo que en última instancia les permite alargar su tiempo de actividad en el mercado laboral”, recoge el informe. En concreto, en los últimos años se ha observado un incremento en el número y la duración de las bajas por enfermedad en España, duplicándose desde 2014. En este aspecto, los medicamentos también tienen potencial para reducir el absentismo laboral.
