Tras la reunión “sin avances relevantes” que mantuvieron el pasado 27 de noviembre patronal y sindicatos por el convenio estatal de oficinas de farmacia, la siguiente, prevista para este jueves, 11 de diciembre, se ha cancelado “porque la nueva directiva de FEFE lleva poco más de un mes, es un mes complicado con el cierre del ejercicio y necesita tiempo para elaborar su propuesta”. Así lo ha confirmado Jesús Cabrera, responsable de Negociación Colectiva Privada de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO), a El GlobalFarma. Además, señala que la próxima reunión se celebrará el próximo 21 de enero. Por su parte, desde la Federación niegan que la cancelación se deba a su nueva comisión permanente. “En estos procesos de negociación es normal que a veces se dilaten alguno tiempos”, han completado.
La reunión del 27, como ya informamos en este periódico, concluyó “sin que se llegara a registrar avances importantes”. Cabrera incidió a EGF que la reunión de este jueves, igual que la del 21 de enero, serían “muy relevantes de cara a analizar las opciones reales de llegar a un acuerdo”. Mientras tanto, el encuentro del día 27, en el que participaron la Federación Empresarial de Farmacéuticos Españoles (FEFE) y las entidades sindicales, “se siguió con el repaso de los bloques más relevantes del convenio (retribuciones, jornadas y permisos e incapacidad temporal)”.
Hasta que se produzca el acuerdo, las oficinas de farmacia siguen con el convenio en vigor, el publicado en 2022. Este recogía, por ejemplo, una subida salarial de un 4% en 2022, otro tanto para 2023 y un 3,5 para 2024; o, por ejemplo, sobre la jornada ordinaria, el convenio en vigor estipula que las oficinas de farmacia trabajarían 1.783 horas anuales en 2022, 1.784 en 2023 y 1.785 en 2024.
Este convenio se llevó a cabo tras el acuerdo de FEFE con los sindicatos UGT y UTF, que firmaron el documento. No obstante, CCOO mostró en aquel momento, el rechazo frontal al acuerdo, “debido a la oposición rotunda por parte de FEFE a que se acordase, ni tan siquiera se debatiese, cualquier tipo de modificación sobre los servicios de guardia”. De hecho, consideran que esta oposición “redunda negativamente en la conciliación de la vida laboral con la vida familiar, e impide que las necesidades de cobertura sean cubiertas”. Así informó El GlobalFarma de esta oposición en el momento en que se publicó el convenio.
No obstante, para las partes firmantes, el convenio supuso “un alivio” para el sistema. Y, en este sentido, señalaron que el acuerdo es fruto “de un esfuerzo importante por todas las partes”. A pesar de ello, destacaron que “aún queda mucho por hacer y que hay que seguir trabajando”.
Ana Oliver, presidenta de FEFE, atendió a este periódico tras su elección. En conversación con este periódico, la mandataria incidió en la necesidad de mejorar las relaciones. “Una vez que se mejoren, lo ideal es estar en todos los debates del sector que afectan a la parte económica de la farmacia. Es decir, ser reactivos en toda la parte económica. Yo creo que, con algunas instituciones, FEFE históricamente se ha llevado muy bien. Pero, con otras, necesita mejorar. Y estamos en esa parte. Con las que se ha llevado muy bien, tenemos que seguir con esa línea; y con las que necesita mejorar, evidentemente, hay que hacerlo”, destacó.
Oliver concluyó que “es verdad que una relación es cosa de dos. Nosotros, desde FEFE, podemos poner toda nuestra voluntad, pero la otra parte también tiene que poner voluntad. Pero yo creo que siempre con buena voluntad, tiempo y paciencia, y demostrando que lo que intentamos es lo mejor para la farmacia, al final, se consigue”.
