La negociación del XXVI Convenio Estatal de Oficinas de Farmacia ha vivido su primera protesta en la calle. Bajo el calor de una mañana de julio en Madrid, varias decenas de representantes sindicales y trabajadores del sector se han concentrado frente a la sede de la Federación Empresarial de Farmacéuticos Españoles (FEFE) para exigir avances en unas conversaciones que acumulan cerca de dos años sin acuerdo. Entre banderas, algunos silbatos y consignas como "FEFE escucha, estamos en lucha", los asistentes han querido visibilizar un conflicto que, pese a la discreta participación registrada en esta primera convocatoria, amenaza con prolongarse tras el verano si las negociaciones continúan bloqueadas.
Mientras los sindicatos elevaban el tono de sus reivindicaciones a las puertas de la patronal, en un comunicado, FEFE ha insistido en un mensaje de fondo: el conflicto debe resolverse en la mesa de negociación. La Federación Empresarial de Farmacéuticos Españoles ha reiterado su "absoluto respeto" al derecho de manifestación y ha defendido haber mantenido "una voluntad constante de diálogo y acuerdo" durante todo el proceso. Además, ha recordado que el XXVI Convenio Estatal de Oficinas de Farmacia debe dar respuesta a la realidad de más de 22.000 oficinas de farmacia de características muy diferentes, por lo que su objetivo sigue siendo alcanzar "un convenio justo, equilibrado y sostenible" que garantice tanto las condiciones laborales como la viabilidad del modelo farmacéutico.
La concentración, convocada por CCOO, UGT, CIG y FEFANE, supone la primera movilización del XXVI Convenio Estatal de Oficinas de Farmacia, una negociación que acumula ya cerca de dos años sin acuerdo y que, tras dos reuniones fallidas en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA), abandona la mesa de mediación para trasladarse a la calle.
"Después de casi dos años de negociación del convenio y tras un proceso fallido de mediación ante el SIMA, la última oferta económica de FEFE es absolutamente insuficiente"
"Después de casi dos años de negociación del convenio y tras un proceso fallido de mediación ante el SIMA, la última oferta económica de FEFE es absolutamente insuficiente", asegura a El GloblaFarma Jesús Cabrera, responsable de la Negociación Colectiva Privada de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO). "No vamos a aceptar una subida salarial que sea inferior a la que se pactó en el último convenio cuando la situación económica actual es mejor que la que había entonces", añade, en referencia a la propuesta sindical de un incremento acumulado del 15,5% en cuatro años, frente al 14% planteado por la patronal.
La principal discrepancia entre ambas partes continúa siendo, precisamente, la cuestión salarial. Los sindicatos consideran que la propuesta de FEFE no compensa la pérdida de poder adquisitivo acumulada durante los últimos años, mientras que la patronal defiende que su oferta incorpora mejoras relevantes y es compatible con la sostenibilidad económica de las oficinas de farmacia.
Falsa imagen de prosperidad
En la misma línea se pronuncia Samuel Musquera, farmacéutico y portavoz de CCOO Madrid, ha defendido a este medio que durante la concentración que la imagen de prosperidad que proyectan las oficinas de farmacia no siempre se corresponde con la realidad de sus trabajadores: "Aunque ante la sociedad pueda parecer un sector próspero, la situación interna es muy distinta y existe una precariedad bastante elevada".
En este sentido, ha criticado la actitud de la patronal durante las negociaciones del XXVI Convenio Estatal: "Llevamos muchísimo tiempo negociando y la patronal lo único que hace es poner obstáculos a la parte social. Los convenios de farmacia acaban reduciéndose a subidas salariales mínimas que ni siquiera cubren el IPC".
"Llevamos muchísimo tiempo negociando y la patronal lo único que hace es poner obstáculos a la parte social"
Además, Musquera también ha reivindicado que las mejoras económicas alcancen al conjunto de los profesionales de las oficinas de farmacia. "Estamos hablando de técnicos, auxiliares, personal de apoyo y también de farmacéuticos que no son titulares. Es necesario que todo el mundo entienda que tenemos que evolucionar como clase trabajadora y que el crecimiento económico del sector redunde también en quienes trabajan en él", ha afirmado.
La movilización también sirve para poner voz a algunas de las reclamaciones históricas de los profesionales de oficina de farmacia. Sara, representante sindical vinculada a FEFANE, ha lamentado que las condiciones laborales hayan empeorado en los últimos años. "No paramos de desmejorar. Nos han aumentado las horas de trabajo y no cobramos ni festivos ni fines de semana trabajados. Somos sanitarios y no se nos reconoce como tal", explica a El GlobalFarma.
Asimismo, muestra su rechazo a algunas de las medidas planteadas durante la negociación. "Quieren que trabajemos más de nueve horas y que el descanso semanal pueda acumularse en cuatro semanas", señala. A su juicio, esta concentración es solo el comienzo: "En septiembre seguiremos con las movilizaciones. Serán más masivas porque la gente ya no estará de vacaciones ni doblando turnos por compañeros y habrá que valorar si es necesario tomar más medidas".
Septiembre: próxima fecha clave en el calendario del conflicto
La concentración de este jueves, no obstante, podría ser solo el inicio. Los sindicatos ya miran al mes de septiembre como la próxima fecha clave en el calendario del conflicto. "Si FEFE no atiende nuestros razonamientos, pasará el mes de agosto y en septiembre nos reuniremos los cuatro sindicatos para ver qué tipo de movilizaciones hacemos", avanza Cabrera, dejando la puerta abierta a un endurecimiento de las medidas de presión tras el verano.
"No paramos de desmejorar. Nos han aumentado las horas de trabajo y no cobramos ni festivos ni fines de semana trabajados. Somos sanitarios y no se nos reconoce como tal"
Pese al inicio de las protestas, desde el banco social no dan por rota la negociación. Sin embargo, reconocen que el margen para alcanzar un acuerdo es cada vez más reducido. "Estamos en una fase final de la negociación", asegura el representante de CCOO, quien recuerda que la principal discrepancia sigue siendo la económica: "Su oferta es del 14% en cuatro años y la nuestra del 15,5%". Para los sindicatos, esa diferencia resulta inasumible por una cuestión de principios. "No vamos a aceptar ninguna subida salarial inferior a la que se pactó en el último convenio, que es el que está actualmente en vigor", insiste Cabrera.
La patronal insiste en la negociación
Desde FEFE han querido rebajar el tono del conflicto y han insistido en que la negociación debe continuar pese al inicio de las movilizaciones. La patronal ha expresado su "absoluto respeto al derecho de reunión y manifestación de las organizaciones sindicales", recordando que se trata de un derecho reconocido constitucionalmente.
No obstante, la organización empresarial considera que las diferencias surgidas durante la negociación del XXVI Convenio Estatal de Oficinas de Farmacia deben resolverse "donde corresponde: en la mesa de negociación". En este sentido, FEFE ha subrayado que ha participado en todas las reuniones celebradas desde el inicio del proceso, incluidas las dos mediaciones desarrolladas en el SIMA, y asegura que seguirá acudiendo "con la misma voluntad de diálogo y de acuerdo".
La patronal también ha querido poner el foco en la naturaleza del convenio colectivo, al que define como un "convenio de mínimos". "No negociamos para una gran empresa ni para un grupo empresarial homogéneo, sino para más de 22.000 oficinas de farmacia con realidades muy diferentes: rurales, de barrio y urbanas, con uno o dos trabajadores o con plantillas más amplias", señala el comunicado remitido a los medios.
Para FEFE, esa diversidad obliga a alcanzar un texto "equilibrado" y ajustado a la realidad del sector. "Un convenio colectivo solo cumple verdaderamente su función cuando sus condiciones pueden ser asumidas y aplicadas por todas las oficinas de farmacia, garantizando la estabilidad del empleo y la continuidad del servicio que prestan a la sociedad", defiende la organización, que recuerda además el papel asistencial que desempeñan estos establecimientos como parte de la red sanitaria.
"Nuestro objetivo no es ganar una negociación, sino alcanzar un convenio justo, equilibrado y sostenible, que fortalezca el empleo, garantice la viabilidad de las oficinas de farmacia y contribuya a preservar uno de los modelos sanitarios de mayor proximidad, confianza y reconocimiento de Europa", concluye FEFE, que insiste en que mantiene "intacta" su voluntad de alcanzar un acuerdo pese al actual escenario de movilizaciones.
