Las partes encargadas de la negociación del convenio de oficinas de farmacia, es decir, la Federación Empresarial de Farmacéuticos Españoles (FEFE) y los sindicatos, han pactado, tras su reunión de hoy, 21 de enero, una subida del 2% en todos los conceptos salariales, a cuenta del convenio, para los años 2025 y 2026. Así lo ha informado a este periódico Jesús Cabrera, responsable del Área Negociación Colectiva Privada y Sectores Sociosanitarios FSS-CCOO.
Cabrera explica que este incremento se produce “en aplicación del artículo 3.4 del convenio, que recoge esta subida a cuenta en el caso de que el crecimiento del PIB del año anterior sea superior al 1%, y este supuesto se da para los años citados”. “Este acuerdo se llevará a cabo en la comisión paritaria del convenio, en la que por la parte social están UGT y UTF, y se ratificará en la comisión negociadora, en la que por la parte social estamos CCOO, FEFANE, UGT y CIG”.
No obstante, no hay un acuerdo definitivo para el convenio de farmacias. A este respecto, Cabrera señala que en la negociación de hoy “hemos abordado el debate sobre las propuestas presentadas por las dos partes, acordándose continuar con la negociación para el martes 17 de febrero, reunión en la que se analizará las posibilidades reales de llegar a un acuerdo”.
Esta reunión de enero, la primera del año y desde el pasado mes de noviembre, se ha producido en medio de una gran expectación. Desde CCOO calificaron en El GlobalFarma el encuentro, antes de que se llevara a cabo, como “de gran relevancia”. Así, la subida salarial pactada en la mesa supone la primera novedad en la negociación, ya que 2026 había arrancado sin nada nuevo tras haberse cancelado la última reunión del pasado año, prevista para el 11 de diciembre.
Antes de la reunión del próximo 17 de febrero, continúa, por tanto, en vigor el convenio de 2022, que establecía, por ejemplo, una subida salarial de un 4% en 2022, igual en 2023 y de un 3,5 para 2024; o, sobre la jornada ordinaria, estipula que las oficinas de farmacia trabajarían 1.783 horas en 2022, 1.784 en 2023 y 1.785 en 2024.
