Con el calendario ya marcado en rojo para septiembre, el conflicto por el XXVI Convenio Estatal de Oficinas de Farmacia encara un otoño que se presenta decisivo. Tras casi dos años de negociación, dos reuniones de mediación fallidas en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) y una primera concentración frente a la sede de la Federación Empresarial de Farmacéuticos Españoles (FEFE), los sindicatos advierten de que las movilizaciones volverán después del verano si no se produce un acercamiento entre las partes.
La protesta celebrada la semana pasada, que reunió a varias decenas de representantes sindicales y trabajadores del sector en Madrid, supuso un punto de inflexión en unas negociaciones que comenzaron en septiembre de 2024 y que, a día de hoy, continúan encalladas. Aunque la participación fue discreta, el mensaje lanzado por el banco social fue claro: el conflicto está lejos de darse por cerrado.
"Si FEFE no atiende nuestros razonamientos, pasará el mes de agosto y en septiembre nos reuniremos los cuatro sindicatos para ver qué tipo de movilizaciones hacemos", aseguró a El GlobalFarma Jesús Cabrera, responsable de Negociación Colectiva Privada de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) en la manifestación. El representante sindical dejó así la puerta abierta a un endurecimiento de las medidas de presión tras el verano, en un momento en el que el margen para alcanzar un acuerdo parece cada vez más estrecho.
La principal discrepancia continúa siendo la económica. Los sindicatos mantienen su propuesta de una subida salarial acumulada del 15,5% en cuatro años, frente al 14% planteado por la patronal. Una diferencia que, para Cabrera, trasciende lo meramente porcentual. "No vamos a aceptar ninguna subida salarial inferior a la que se pactó en el último convenio, que es el que está actualmente en vigor", sostuvo. "La situación económica actual es mejor que la que había entonces y, además, los trabajadores ya perdieron poder adquisitivo durante la pandemia".
Desde el banco social consideran que la negociación se encuentra en una "fase final". "Su oferta es del 14% en cuatro años y la nuestra del 15,5%. Aunque pueda parecer una diferencia pequeña, ese es nuestro margen", explicó Cabrera, quien insiste en que la reivindicación responde a la necesidad de recuperar parte de la capacidad adquisitiva perdida por las plantillas de las oficinas de farmacia en los últimos años.
Dos reuniones en el SIMA sin acuerdo
El conflicto llega al verano después de que las dos reuniones de mediación celebradas en el SIMA concluyeran sin acuerdo. Durante ese proceso, sindicatos y patronal lograron acercar posiciones en algunas cuestiones, como la reducción progresiva de 12 horas del cómputo anual de la jornada, pero mantuvieron diferencias sustanciales en materias como los incrementos salariales, la regulación de los permisos y la flexibilidad de la jornada.
Mientras tanto, FEFE continúa defendiendo que el acuerdo debe alcanzarse en la mesa de negociación. La patronal ha reiterado en varias ocasiones su "absoluto respeto" al derecho de manifestación de las organizaciones sindicales y asegura mantener "intacta" su voluntad de diálogo. Asimismo, insiste en que el futuro convenio debe ser compatible con la realidad de las más de 22.000 oficinas de farmacia existentes en España y garantizar la sostenibilidad de un sector integrado, en su mayoría, por pequeñas empresas sanitarias.
A la espera de que se concrete el alcance de las movilizaciones previstas para septiembre, el XXVI Convenio Estatal de Oficinas de Farmacia entra en una nueva etapa. Después de más de 18 meses de conversaciones, el foco ya no está únicamente en la mesa negociadora, sino también en la capacidad de patronal y sindicatos para evitar que el conflicto siga escalando en los próximos meses.
