Especialidad en Farmacia Comunitaria: «No hay que frenar la profesionalización»

En el marco de las Jornadas SEFAC 2025, se ha dedicado una mesa de debate a abordar esta cuestión, que llegará de la mano de los servicios profesionales farmacéuticos y su remuneración

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La especialidad en farmacia comunitaria se ha convertido en todo un paso decisivo para el desarrollo profesional. Ahora, más que nunca, contar con ella ha pasado a ser una necesidad, pese a que es una reivindicación que la Sociedad Española de Farmacia Clínica, Familiar y Comunitaria (SEFAC) lleva reclamando desde 2012. De hecho, es uno de sus pilares estratégicos de cara a este 2025. Motivo de ello, este tema ha contado con una mesa de debate específica en las Jornadas SEFAC 2025, que han arrancado en Madrid.

En la discusión han participado Vicente J. Baixauli Fernández, presidente de SEFAC; Antonela Jiménez Población, presidenta de SEFAC Madrid; Luis de Palacio, presidente de la Federación Empresarial de Farmacéuticos Españoles (FEFE); Ignacio Padrino Herrera, vocal de Docencia e Investigación del Colegio Oficial de Farmacéuticos de Madrid (COFM) y Ricardo Blanco Escuredo, vicepresidente de la Federación de Farmacéuticos No Empresarios (FEFANE).

Vicente J. Baixauli Fernández, presidente de SEFAC, ha alegado que es un tema que "nos atañe a los farmacéuticos comunitarios", de ahí la importancia de que sean ellos mismos los que reflexionen sobre ello. "La idea de este debate es aportar información sobre un tema tan importante para el crecimiento de la formación", ha subrayado. "Es importante que se abra el debate porque para poder llegar a algo hacen falta años para su consolidación", ha añadido. De hecho, ha incidido en que, para ello, es esencial contar con la voluntad activa de la administración.

A continuación, Antonela Jiménez Población, presidenta de SEFAC Madrid, ha explicado el por qué es necesaria la llegada de la especialidad. Para ello, ha hecho un repaso sobre la formación pregrado y postgrado que tiene el profesional. A día de hoy, "los farmacéuticos comunitarios no podemos especializarnos", ha lamentado. Motivo de ello, ha mencionado que están "cojos" en lo respectivo a tener una formación homogénea dentro de la vertiente comunitaria, algo que "es un problema".

A continuación, ha profundizado sobre las diferentes especializaciones con las que cuentan las profesionales sanitarias. Aquí, ha sacado a colación que se está planteando la llegada de especialidades como salud pública, farmacia comunitaria y farmacia de atención primaria. En el caso de la farmacia comunitaria, ha alertado de que "no está siendo apoyada por las universidades, ni por los estudiantes, ni el Consejo General de Colegios Oficiales de Farmacéuticos (CGCOF)".

Beneficios y barreras

Entre los beneficios palpables de su implementación, Jiménez ha sacado a colación que iguala el nivel profesional con otros profesionales sanitarios; permite la adquisición de nuevas competencias y el reconocimiento de las competencias profesionales específicas; la homogeneización de la calidad asistencial al paciente y la mejora de los resultados en salud; la mejora de la formación del farmacéutico comunitario; el desarrollo de una carrera profesional del farmacéutico comunitario y contar con un título y experiencia valorable en todos los procedimientos selectivos sanitarios.

Por otro lado, ha señalado que hay barreras identificadas entre las que ha destacado los intereses de otras entidades y de otros colectivos profesionales farmacéuticos, la propia desinformación y confusión entre los farmacéuticos comunitarios y la falta de compromiso expreso de las organizaciones profesionales farmacéuticas que representan a los farmacéuticos comunitarios. Asimismo, ha relatado que los farmacéuticos comunitarios no son personal asalariado y formado dentro del Sistema Nacional de Salud (SNS); además es necesario que un 70% de los farmacéuticos comunitarios se adhieran a una o más sociedades científicas para solicitarla o que la Comisión de Recursos Humanos del SNS inicie el procedimiento. También ha relatado que falta un mapa de competencias específicas para la especialidad.

A su vez, la presidenta de SEFAC Madrid ha remarcado que hay falsas barreras entre las que se encuentran premisas como que no se puede crear una especialidad si no tiene plazas en el SNS; que es una limitación a la libre circulación de profesionales en la UE y los no españoles no podrían trabajar en una farmacia comunitaria; que no se puede realizar una especialidad en centros o establecimientos privados o que las especialidades solo se ejercen dentro del sistema público de salud. Por otro lado, ha incidido en el procedimiento para la solicitud de un nuevo título de especialista en Ciencias de la Salud o en los criterios para la propuesta del mismo. "Tenemos que plantearnos si necesitamos o no esta especialidad", ha mencionado.

Además, Luis de Palacio, presidente de FEFE, ha sacado a colación que este debate está encima de la mesa de la profesión farmacéutica. "Es una pena que no hayamos tenido frecuencia en las reuniones ni avances, pero desde FEFE -en febrero- la Junta Directiva ha discutido la posición de la patronal sobre la especialidad". "Es absolutamente necesaria la profesionalización de los farmacéuticos comunitarios, tenemos muchas dudas por los riesgos asociados, que nos gustaría poner encima de la mesa, no para negarnos en su desarrollo sino para tenerlos en cuenta", ha resaltado. "En el caso de que no se pudiera consolidar la especialidad, habría que buscar vías para no frenar la profesionalización", ha afirmado.

Remunerar para crecer y tener un retorno

Por su parte, Ignacio Padrino Herrera, vocal de Docencia e Investigación del COFM, ha insistido en que "queremos que la farmacia crezca en base a nuevos servicios que estén remunerados por la administración". Además, ha señalado que no hay una falta de vocación por parte de los estudiantes, si no que era una cuestión de remuneración. "No estamos creciendo a la velocidad que querríamos porque los servicios no están siendo remunerados", ha hecho hincapié. Esto, ha corroborado, tiene que ser equitativo y sostenible a nivel económico.

A su vez, Ricardo Blanco Escuredo, vicepresidente de FEFANE, ha afirmado que no es solo un problema de salario si no que no tienen las suficientes herramientas para motivar e incentivar al profesional, un profesional mucho más capacitado y formado que hace años. "Se crece dando servicios profesionales de calidad y creciendo en importancia dentro del propio SNS", ha señalado. "Nunca nos hemos sabido vender lo suficientemente bien", ha insistido. Volviendo al tema de la especialidad, ha alegado que "todos la queremos, la cuestión es cómo".

Optar a categorías profesionales y salariales específicas

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Sobre la imperante necesidad de contar con esta especialización, Vicente J. Baixauli ya se pronunció al respecto en el marco del "Anuario de la Sanidad y el Medicamento 2025". Al respecto, alegó que "si queremos seguir contribuyendo a la mejora de la salud con garantías es fundamental sentar las bases que sustentarán en el futuro la creación de esta especialidad". "Esto permitirá a los farmacéuticos comunitarios adquirir una serie de competencias profesionales específicas que no se obtienen en la actualidad con el Grado de Farmacia, y que son esenciales para responder a las necesidades farmacoterapéuticas cada vez mayores de una población cada vez más envejecida, de una atención primaria, así como a las constantes novedades científicas y profesionales de nuestro ámbito de trabajo", añadió. 

"Si somos especialistas en salud, necesitamos disponer de esa especialidad", subrayó el presidente de SEFAC. No obstante, recalcó que, actualmente, no consideran que deba ser un requisito obligatorio para ejercer en farmacia comunitaria, "aunque sí creemos que debe tratarse de una formación práctica y reglada en el lugar donde se ejerce, tal y como ocurre en otras especialidades del ámbito Ciencias de la Salud". En este sentido, también sacó a colación que disponer de este título debería poder traducirse en una serie de logros tangibles como el reconocimiento de niveles profesionales, méritos en procesos de adjudicación de farmacias de nueva apertura o la posibilidad de optar a categorías profesionales y salariales específicas.


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