En los pasillos de Infarma 2026, entre conversaciones sobre innovación, gestión y futuro, hubo una preocupación que se repitió con fuerza: encontrar y mantener talento en la farmacia ya no es un reto puntual, es una realidad estructural.
Así lo confirma la tercera edición de Farmatrends 2026, el estudio de tendencias laborales impulsado por Farmaconsulting en colaboración con la Federación Española de Estudiantes de Farmacia (FEEF), presentado durante el congreso. Una radiografía del empleo farmacéutico que pone cifras a lo que muchos titulares llevan tiempo sintiendo en su día a día.
El 62% señala la falta de personal como su mayor preocupación
Más de seis de cada diez farmacéuticos titulares identifican la escasez de profesionales como su principal inquietud. Un porcentaje que no solo refleja una dificultad operativa, sino un cambio profundo en el equilibrio del sector: hoy, captar y fidelizar talento es tan estratégico como la viabilidad económica o la gestión del negocio.
Detrás de este dato hay turnos difíciles de cubrir, equipos ajustados y una presión creciente para mantener la calidad asistencial con menos recursos humanos. Una realidad que ya no se puede analizar de forma aislada.
Los jóvenes farmacéuticos miran hacia otro lado
Farmatrends 2026 incorpora también la voz de quienes están construyendo el futuro de la profesión. Y los resultados son claros: la industria es tres veces más demandada que la farmacia comunitaria entre los estudiantes.
Este cambio en las preferencias laborales explica, en gran medida, la tensión actual en las boticas. La farmacia comunitaria compite hoy con otros entornos profesionales que ofrecen condiciones, recorridos y percepciones distintas. Una tendencia que pone sobre la mesa una pregunta clave para el sector: cómo seguir atrayendo talento a la farmacia comunitaria en un contexto cada vez más competitivo.
Una herramienta para interpretar el presente… y anticipar decisiones
En un entorno laboral en constante transformación, Farmatrends no se limita a mostrar datos, sino que ayuda a interpretarlos. Analiza qué preocupa a los titulares, qué motiva a los estudiantes y qué dinámicas están redefiniendo el empleo farmacéutico en España.
Su objetivo es claro: ofrecer una base rigurosa para que titulares, futuros profesionales e instituciones puedan tomar decisiones con una visión más amplia y realista del mercado. Porque solo se puede proteger el futuro de la farmacia cuando se entiende, con datos y visión, la realidad de las personas que la hacen posible.
Durante la presentación en Infarma, Julián Laínez, farmacéutico sevillano y miembro de ASFAS y FEFANE, lo resumía así:
“Este informe aporta algo esencial al sector: claridad. Nos da luz a una realidad que hay en el sector y Farmatrends es una de las herramientas que nos ayuda a seguir guardando el modelo y a luchar por él.”
Conocimiento que también genera impacto social
Como en ediciones anteriores, Farmatrends mantiene su dimensión solidaria. Por cada encuesta realizada, Farmaconsulting ha destinado una donación a Farmamundi, reforzando su compromiso con proyectos que generan impacto más allá del ámbito profesional y devuelven valor a la sociedad.
35 años acompañando al farmacéutico
La elaboración de Farmatrends forma parte del propósito de Farmaconsulting, que en 2026 celebra 35 años acompañando a los farmacéuticos y trabajando por la protección y fortalecimiento del modelo farmacéutico español.
El contacto diario con miles de titulares en todo el país permite a la compañía contextualizar los datos, interpretar tendencias y ofrecer una lectura honesta de los retos reales del sector. Farmatrends es, en ese sentido, una consecuencia natural de esa cercanía: escuchar, analizar y aportar visión.
Calidad de Procesos en Farmaconsulting.
