El nuevo Estatuto Marco mantiene en vilo a la profesión farmacéutica. Lograr la creación del Nivel A1 Plus (A1+) se ha convertido en toda una prioridad para los farmacéuticos, dado que tildan de "injusta" la homogeneización de profesionales con diferentes exigencias formativas que hay en la actualidad. Motivo de ello, están remando a favor de su implementación efectiva con el objetivo de reforzar el papel de la Farmacia dentro del Sistema Nacional de Salud (SNS) y de poner en valor la labor diaria de la red de 22.222 farmacias que hay en España.
Desde la Federación Española de Estudiantes de Farmacia (FEEF) indican a El GlobalFarma que la creación del A1+"es una medida justa y necesaria para reflejar adecuadamente la formación y responsabilidad de los farmacéuticos dentro del SNS". "La titulación en Farmacia exige una formación universitaria de 300 ECTS, lo que implica un alto nivel de exigencia académica", mencionan. Además, añaden, "muchos farmacéuticos optan por una especialización a través del FIR, con una residencia de 4 años, lo que incrementa aún más su preparación y competencias".
"Es una medida justa y necesaria para reflejar adecuadamente la formación y responsabilidad de los farmacéuticos dentro del SNS"
Motivo de ello, insisten en que, actualmente, "equiparar a los farmacéuticos con otros profesionales que no requieren el mismo nivel de formación y especialización no refleja correctamente su preparación ni sus responsabilidades dentro del SNS". Por ello, hacen hincapié en que "la creación del Nivel A1+ contribuiría a una clasificación más justa, reconociendo adecuadamente el papel clave que desempeñamos en la sanidad pública y asegurando una retribución acorde con nuestra cualificación y funciones".
Impacto sobre los FIR y el sistema sanitario
La falta de diferenciación entre titulaciones con diferentes requisitos formativos podría impactar de lleno en los futuros FIR. Al respecto, desde la FEEF indican que podrían verse afectados en varios aspectos. Por un lado, con una retribución insuficiente, dado que "sus condiciones salariales no reflejarían su formación y responsabilidad". A su vez, repercutirá fomentando la fuga de talento. En este sentido alegan que "muchos optarían por el extranjero o el sector privado, donde su especialización sí es valorada". Además, se reduciría el interés en el FIR porque "la falta de incentivos podría reducir el número de aspirantes, afectando la disponibilidad de especialistas en el SNS".
Retribución insuficiente, fuga de talento y desinterés en el FIR
Entre otras de las consecuencias que afectarán negativamente al conjunto del sistema sanitarios destacan la desmotivación profesional y el impacto en la calidad del SNS. Con respecto a la primera cuestión, relatan que "si tras años de formación la retribución y el reconocimiento no son acordes a la cualificación, la motivación de los farmacéuticos puede verse afectada", ya que muchos ven esta vía como una oportunidad para especializarse y desarrollar su carrera en el SNS. "Sin un reconocimiento acorde al esfuerzo y la formación que exige, sus expectativas pueden verse frustradas", corroboran. En lo que respecta a la segunda, indican que "la pérdida de farmacéuticos altamente cualificados debilitaría el sistema público, afectando la atención sanitaria y la eficiencia del servicio".
Falta de reconocimiento profesional
Todo ello pone sobre la mesa que la actual equiparación de diferentes niveles de cualificación afecta negativamente al reconocimiento profesional de los farmacéuticos dentro del SNS. Pese a que la profesión farmacéutica continúa realizando un "esfuerzo titánico" por concienciar a las administraciones de la importancia de integrar a la Farmacia y reconocer su papel, aún queda mucho por hacer.
"La falta de una clasificación específica para los farmacéuticos en el SNS limita el reconocimiento de nuestras competencias y responsabilidades", señalan desde la FEEF. De hecho, aseguran que "esto afecta la valoración de nuestro papel en farmacia hospitalaria, atención primaria, salud pública e industria sanitaria, impidiendo que se aproveche todo nuestro potencial dentro del sistema".
Movilización y diálogo constructivo con Sanidad
Indagando en qué estrategias podrían adoptarse para sensibilizar a las autoridades sobre la necesidad de una clasificación más justa para los farmacéuticos dentro del sistema sanitario, aluden a que es importante movilizar a los colegios de farmacéuticos y autoridades competentes, "quienes podrían unirse para presionar por un reconocimiento adecuado". Asimismo, sacan a colación que sería clave presentar datos y estudios que evidencien la fuga de talento y el impacto de la falta de diferenciación, así como realizar campañas en medios y redes sociales para explicar a la población el papel esencial de los farmacéuticos en el sistema sanitario.
"La modificación del Estatuto Marco podría ser un paso clave para mejorar la clasificación de los farmacéuticos dentro del SNS"
Por último, inciden en la importancia de que exista un diálogo constructivo con el Ministerio de Sanidad, respaldado por argumentos sólidos y evidencia, sería fundamental para plantear mejoras en el Estatuto Marco. En este sentido, mencionan que "la modificación del Estatuto Marco podría ser un paso clave para mejorar la clasificación de los farmacéuticos dentro del SNS, lo que reforzaría su imagen como profesionales esenciales en el sector salud". "Esto facilitaría su integración en áreas clave como la atención primaria, salud pública e investigación clínica, promoviendo un mayor reconocimiento y aprovechamiento de sus competencias en diversas disciplinas del sistema sanitario", añaden.
Expectativas positivas
Poniendo la vista sobre si predicen que se podrá lograr el A1+, desde la FEEF sostienen que, aunque es difícil predecir con certeza, "la presión de las autoridades competentes y la necesidad de reformar la estructura profesional del SNS juegan a nuestro favor". "Si conseguimos que se reconozca la formación y el papel fundamental del farmacéutico en el sistema sanitario, hay buenas posibilidades de lograr el A1+", garantizan.
"Si queremos retener talento y mejorar la sanidad de nuestro país, este reconocimiento es crucial"
"La creación del Nivel A1+ no es solo una cuestión administrativa, sino una necesidad de justicia profesional y eficiencia en el sistema sanitario", subrayan. Por ello, recalcan que "si queremos retener talento y mejorar la sanidad de nuestro país, este reconocimiento es crucial". "Comparado con otros profesionales sanitarios, el A1+ es necesario, ya que hoy en día no existe una diferenciación adecuada entre titulaciones con diferentes exigencias formativas y niveles de responsabilidad dentro del SNS", concluyen desde la FEEF.
