Los médicos y los farmacéuticos son los egresados universitarios con un mayor nivel retributivo cuando se incorporan al mercado laboral, con unos 33.900 y 32.000 euros anuales respectivamente de media, según los datos del observatorio ‘Job Lab’ CEU-Santander Universidades. El sueldo de una persona recién salida de la universidad es de unos 20.838 euros anuales de media, y el médico y el farmacéutico son los que obtienen un salario más alto, seguidos de los ingenieros textiles, trabajadores en entornos digitales e ingenieros técnicos electrónicos (30.000), jefes de obra (29.665) o administradores, gerentes o directores generales (29.280). En el lado opuesto estarían los cocineros y los publicistas, que cobran 13.800 y 14.000 euros de media.
En el sector sanitario, el sueldo medio del recién egresado es de 25.147 euros, si además del sueldo de médicos y enfermeros se tienen en cuenta el de los enfermeros (23.250), psicólogos (22.500), protésicos dentales (22.000), fisioterapeutas (21.800) o el de los ópticos/optometristas (19.000).
El estudio muestra además como en general tener competencias y habilidades son los elementos más valorados en el candidato a la hora de conseguir un puesto.
En cambio, en el sector salud el trabajo en equipo es la competencia mejor valorada (72%), seguida de la ética en el trabajo (65,7%); la mejora continua (64,4%), la toma de decisiones (64,3%) y la gestión del tiempo (62,4%).
El trabajo, realizado por la empresa de estudios de mercado GFK, ha contado con la participación de 941 empresas de todos los sectores productivos, comunidades autónomas y tamaño, con el objetivo de analizar diferentes aspectos clave de los actuales procesos de selección de candidatos recién graduados.
